Социална устойчивост
Декларация и цели за социална устойчивост
Като един от водещите производители на текстил и трикотажни изделия в Източна Европа и един от петте най-големи работодатели в региона, където фирмата е ситуирана, „БОРЯНА“ АД възприема сериозно своята социална отговорност, като признава своята жизненоважна роля в формирането на устойчиви и етични практики в индустрията. Компанията се ангажира да насърчава справедливи условия на труд, да гарантира безопасността на работното място и да подкрепя благосъстоянието на служителите, като същевременно подпомага развитието на местната общност. Чрез непрекъснати инвестиции в обучение, технологии и инициативи за устойчивост „БОРЯНА“ АД се стреми да даде възможност за развитие на своите служители, да сведе до минимум въздействието върху околната среда и да укрепи социалната и икономическата структура на региона.
- Справедливи трудови практики
- Гарантиране на справедливи заплати, разумно работно време и хуманни условия на труд за всички служители.
- Прилагане на строги политики за предотвратяване на детския и принудителния труд в рамките на веригата за доставки.
- Редовно изискване на информация за проведените одити във фабриките и при партньорите ни, за да се гарантира спазването на трудовите стандарти в цялата ни екосистема.
- Благосъстояние и развитие на служителите
- Насърчаване на всеобхватни програми за здраве и безопасност, за да се защити физическото и психическото здраве на работниците.
- Предлагане на възможности за придобиване на умения и кариерно развитие, за да се даде възможност на служителите и да се повиши удовлетворението им от работата.
- Насърчаване на разнообразна и приобщаваща култура на работното място, която уважава и цени всички хора.
- Ангажираност и подкрепа на общността
- Ангажиране с местните общности чрез партньорства и инициативи, които подкрепят образованието, здравеопазването и икономическото развитие.
- Инвестиране в проекти на общността и създаване на отворени канали за комуникация, за да се разберат и отговорят на местните нужди.
- Етично снабдяване
- Сътрудничество с доставчици, които спазват етични стандарти за производство и подкрепят практики за справедлива търговия.
- Насърчаване на прозрачността по цялата верига на доставки, за да се гарантира отговорно снабдяване и проследимост на материалите.
- Сътрудничество със заинтересованите страни
- Сътрудничество с индустриални групи и правителствени агенции за насърчаване на социалната отговорност и устойчивостта.
- Споделяне на най-добри практики и участие в инициативи, които стимулират системни промени в индустрията.
Цялостно спазване на целите на ООН за устойчиво развитие
Компанията активно съобразява дейността си с целите на ООН за устойчиво развитие (SDG), което отразява нейния ангажимент към приобщаващ и отговорен растеж. На първо място „БОРЯНА“ АД следи дейността си, за да гарантира спазването на следните цели:
Цел №1: Изкореняване на бедността
Чрез осигуряване на стабилна заетост и справедливи заплати на 122 служители, представени от вътрешен Комитет по условията на труд (КУТ), и дългосрочни кариерни възможности, компанията активно допринася за намаляване на бедността и насърчаване на икономическата стабилност в своя регион на дейност. Като един от петте най-големи работодатели в региона, тя предлага сигурни средства за препитание и подкрепя финансовото благосъстояние на повече от 100 семейства, като помага за изграждането на по-устойчиви общности.
Цел №4: Качествено образование
Компанията инвестира в програми за непрекъснато обучение и професионално развитие, за да укрепи уменията и знанията на своите служители в различните функции в организацията. Чрез вътрешни инициативи за обучение и селективни партньорства с външни институции, тя гарантира, че работната сила остава конкурентоспособна и адаптивна.
В момента имаме две отделни вътрешни програми за обучение в нашата фабрика, които имат за цел да интегрират и обучават нови служители в подразделението „Конфекция“ и да повишат квалификацията на операторите на машини в подразделенията „Плетене“ и „Конфекция“, в които сме интегрирали новопридобитата технология в рамките на корпоративния ни проект „Кръгова икономика“.
Цел №5: Равнопоставеност на половете
Равенството и приобщаването са фундаментални за културата на компанията. Тя насърчава равните възможности за различните полове на всички нива в организацията, от производството до управлението, и прилага политики, които гарантират равно заплащане и безопасно и уважително работно място за всички служители.
Постоянни работници във фабриката
Мъже: 23
Жени: 93
Управление
Мъже: 2
Жени: 5
Цел №8: Достоен труд и икономически растеж
Компанията поддържа най-високите стандарти за здраве и безопасност на работното място, справедливи условия на труд и благополучие на служителите. Чрез създаването на устойчива заетост в текстилния сектор, тя допринася за икономически растеж и дългосрочно регионално развитие.
Цел №10: Намаляване на неравенствата
Справедливостта и разнообразието са водещи принципи в практиките на компанията по отношение на заетостта и управлението. Тя осигурява равен достъп до възможности, активно подкрепя социалното приобщаване и насърчава култура на уважение и сътрудничество. Чрез тези усилия компанията допринася за намаляване на социалните и икономическите неравенства както сред своите служители, така и в по-широката общност.
Сертификати и стандарти
Ангажираността на компанията да предприема действия за постигане на Целите за устойчиво развитие на ООН, както и да поддържа отговорна и прозрачна дейност дава отражение и в постигането на най-високите оценки както в BSCI (Business Social Compliance Initiative) – оценка „А“ по всички одитирани критерии, така и в сертификацията OEKO-TEX® STeP. Тези международно признати стандарти потвърждават пълното съответствие на дейността на компанията със строги социални, екологични и етични критерии във всичките й операции. Сертификатът BSCI подчертава отличното ниво на справедливи заплати, здраве и безопасност на работното място и права на работниците. От друга страна, сертификатът OEKO-TEX® STeP демонстрира ангажимента на компанията към устойчиви производствени процеси, управление на химикалите и екологични показатели. Постигането на най-високи оценки в тези сертификати засилва позицията на компанията като надежден и отговорен производител, подчертавайки нейният непрекъснат стремеж към прозрачност и устойчивост.
Освен това, сертификацията ISO 9001:2015 на компанията отразява силния й фокус върху управлението на качеството и непрекъснатото усъвършенстване, което пряко подкрепя целите й за социална устойчивост. Чрез поддържане на постоянното качество на продуктите и надеждна работа, компанията укрепва дългосрочната стабилност на заетостта, изгражда доверие с клиенти и партньори и насърчава култура на отговорност. Този ангажимент към качеството не само повишава конкурентоспособността, но и гарантира, че растежът се постига по отговорен начин – чрез етични практики, уважение към хората и създаване на трайна стойност за по-широката общност.